Políticas e Planos
Planejamento, governança e gestão para o fortalecimento institucional do CRCMT.
As Políticas e Planos do Conselho Regional de Contabilidade de Mato Grosso (CRCMT) reúnem instrumentos que orientam o planejamento, a organização e o desenvolvimento das atividades institucionais, contribuindo para uma gestão mais eficiente, transparente e alinhada aos princípios da governança.
Esses documentos estabelecem diretrizes, objetivos, responsabilidades, ações e mecanismos de acompanhamento em áreas estratégicas para o funcionamento do Conselho, abrangendo temas como gestão de riscos, tecnologia da informação, contratações, integridade, sustentabilidade e desenvolvimento de pessoas.
A adoção de políticas e planos institucionais permite organizar prioridades, estabelecer responsabilidades e acompanhar resultados, fortalecendo os processos de planejamento, controle, transparência e melhoria contínua da gestão.
Conheça as Políticas e Planos
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Política e Plano de Gestão de Riscos (PPGR)
A Gestão de Riscos estabelece princípios, diretrizes, responsabilidades e procedimentos destinados à identificação, análise e tratamento de riscos que possam impactar os objetivos institucionais. A iniciativa contribui para o fortalecimento dos controles internos, para a tomada de decisões e para a melhoria do desempenho organizacional.
Plano Diretor de Tecnologia da Informação (PDTI)
O PDTI é o instrumento de diagnóstico, planejamento e gestão dos recursos e processos de Tecnologia da Informação, orientando as ações necessárias para atender às necessidades tecnológicas e de informação do CRCMT em determinado período.
Plano de Contratações Anual (PCA)
O Plano de Contratações Anual reúne e organiza as contratações previstas pelo CRCMT, contribuindo para o planejamento das aquisições de bens e serviços e para o alinhamento das demandas institucionais às prioridades, aos recursos e aos objetivos da gestão.
Plano de Integridade (PI)
O Plano de Integridade reúne medidas voltadas ao fortalecimento da ética, da transparência e da integridade institucional, contribuindo para a prevenção, identificação e tratamento de situações que possam comprometer os princípios e objetivos da gestão.
Plano de Logística Sustentável (PLS)
O Plano de Logística Sustentável orienta a adoção de práticas de sustentabilidade e racionalização de recursos nas atividades institucionais, estimulando uma gestão mais eficiente e responsável em seus aspectos ambientais, econômicos e sociais.
Plano de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas (T&D)
O Plano de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas reúne ações voltadas ao aperfeiçoamento de competências e ao desenvolvimento profissional, contribuindo para a qualificação das equipes e para o aprimoramento contínuo da atuação institucional.
As políticas e os planos institucionais contribuem para uma gestão estruturada, transparente e orientada ao alcance dos objetivos estratégicos do CRCMT.
Fiscalização
Registro
Arrecadação