Perfil: REQUISITOS:
Ser formado ou estar cursando curso técnico ou superior em Administração ou Recursos Humanos, Experiência prévia na área de Departamento Pessoal ou Recursos Humanos, Conhecimento em rotinas de admissão, rescisão, folha de pagamento e benefícios, Noções de legislação trabalhista e eSocial, Domínio do Pacote Office, especialmente Excel, Boa comunicação, organização e atenção a detalhes.
Remuneração:
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