Perfil: Atividades:
Realizar a gestão do setor de departamento pessoal garantindo a conformidade dos processos e desenvolvimento de pessoas;
Aconselhar tecnicamente em relação a procedimentos e normas das legislações trabalhista, previdenciária, tributária e fiscal;
Planejar e monitorar estrategicamente os indicadores do setor, as metas e o orçamento;
Demais atividades relacionadas ao cargo.
Requisitos:
Formação superior completa em contabilidade, administração, economia ou afins.
Sólidos conhecimentos na legislação vigente e vivência com gestão de pessoas.
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